ஓய்வு இல்லாமல் தண்டிப்பது சட்டமா?

பல வருடங்களுக்கு முன்பு, நீங்கள் ஒரு ஆணாகவோ அல்லது பெண்ணாகவோ இருந்தபோது, ​​​​உங்கள் ஆசிரியர் உங்களிடம் நன்றாக நடந்து கொள்ளவில்லை என்றால், அவர் உங்களை ஓய்வெடுக்காமல் விட்டுவிடுவார் என்று சொன்னார். நாம் அனைவரும் ஒரு கட்டத்தில் அவற்றைக் கேட்டிருப்போம் என்று நான் நம்புகிறேன். சரி, நேரம் கடந்துவிட்டது, சில மையங்களில் அது இன்னும் பயன்படுத்தப்படுகிறது, ஒருவேளை முன்பு இருந்த அதே நோக்கத்திற்காக இல்லை. ஓய்வு இல்லாமல் தண்டிப்பது சட்டமா?

இதுபோன்ற தண்டனைகள் குறைக்கப்பட்டுள்ளன, இதனால் ஆசிரியர்கள் மோசமான நடத்தைக்கு வேறு தீர்வுகளைத் தேர்ந்தெடுக்கின்றனர். பொழுதுபோக்கிற்கு வரும்போது எப்போதும் பல முரண்பட்ட கருத்துக்கள் இருப்பதாகத் தெரிகிறது, எனவே இன்று நாம் ஏதேனும் சந்தேகங்களைத் தீர்க்க முயற்சிப்போம். சிறியவர்களுக்கு இது நாளின் மிகவும் எதிர்பார்க்கப்பட்ட தருணங்களில் ஒன்றாகும். அதை நாம் அவர்களுக்கு இல்லாமல் செய்யப் போகிறோமா?

குழந்தைகளுக்கு இடைவேளையின் நன்மைகள் என்ன?

நம் அனைவருக்கும் வேலை நேரங்களுக்கு இடையே சில நிமிட இடைவெளி தேவை. சரி, வீட்டில் உள்ள சிறியவர்களும் கூட. எனவே சிறுவர்கள் மற்றும் சிறுமிகளுக்கான விளையாட்டு நேரம் அவர்கள் அனைவருக்கும் மிகவும் புகழ்ச்சி தரும் நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது. ஏனெனில் அவர்கள் சமூகமளிக்கிறார்கள், கூடுதலாக அனுபவிக்கவும் ஓய்வெடுக்கவும் முடியும். அவர்கள் மனதை விடுவிக்க வேண்டும், ஏனென்றால் ஒரு இடைவெளி கற்றுக்கொண்ட அனைத்தையும் ஒழுங்காக வைக்க முயற்சி செய்ய கற்றுக்கொள்ள உதவுகிறது. நிச்சயமாக, அவர்கள் அனைவரும் தங்கள் வளர்ச்சிக்கு எப்போதும் நல்லது என்று சில உடல் செயல்பாடுகளை மேற்கொள்வார்கள் என்று குறிப்பிடாமல். முதல் பார்வையில் அது போல் தெரியவில்லை என்றாலும், வகுப்பிற்கு வெளியே உள்ள இந்த நிமிடங்களும் செயல்திறனை அதிகரிக்கின்றன, அதே நேரத்தில் அவர்களின் நடத்தையை மேம்படுத்துகின்றன. அதனால் அவர்களுக்கு அதை இழப்பது என்பது எல்லாவற்றிலிருந்தும் ஒரு படி பின்வாங்குவதாக இருக்கலாம். நீங்கள் நினைக்கவில்லையா?

ஓய்வு இல்லாமல் தண்டிப்பது சட்டமா?

அனைவருக்கும் ஓய்வு தேவை என்று சொல்லலாம். ஏனென்றால் இது பள்ளியிலும், நாம் முன்பு குறிப்பிட்டது போல், வேலை உலகிலும் நடக்கும். பள்ளிக்குப் பிறகு பாடநெறிக்கு அப்பாற்பட்ட செயல்பாடுகள் இருந்தால், அவர்கள் தங்கள் நாளை 5 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக நீட்டிக்க முடியும்., உதாரணத்திற்கு. எனவே, அவர்கள் அந்த ஓய்வு நேரத்தை நாம் முன்பு குறிப்பிட்ட அனைத்து நன்மைகளுக்கும் பயன்படுத்த வேண்டும். குழந்தைகளின் உரிமைகளுக்கான மாநாட்டில் அவர்கள் குழந்தைகளுக்காக ஓய்வெடுக்கவும் விளையாடவும் உரிமையை உள்ளடக்கியுள்ளனர். எனவே இந்த தண்டனையை ஆசிரியர்கள் விதிக்கக்கூடாது என்று சொல்லலாம். இது கூறப்பட்ட ஆவணத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது என்றாலும், செறிவு திறன் சராசரியாக சுமார் 50 நிமிடங்கள் கொண்டது என்பதை தெளிவுபடுத்த வேண்டும். ஓய்வு இல்லை என்றால், செயல்திறன் குறிப்பிடத்தக்க அளவில் குறையும். இதன் மூலம் இடைவேளையை விளையாட்டாக எடுத்துக் கொள்ளாமல், கற்றலின் இன்றியமையாத பகுதியாக எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். எனவே, சிறியவர்கள் சிறப்பாக நடந்து கொள்ள வேண்டும் என்று நாம் விரும்பினால், நாம் வேறு மாற்று வழிகளைத் தேட வேண்டும். ஓய்வு இல்லாமல் தண்டிப்பது சட்டமா என்பதை இப்போது நன்றாகப் புரிந்துகொள்வீர்கள்.

குழந்தைகளுக்கு எவ்வளவு ஓய்வு நேரம் தேவை?

அது அவர்களுக்கு இருந்தால், அவர்கள் வகுப்பை விட இடைவேளையில் அதிக நேரத்தை செலவிடுவார்கள், அது எங்களுக்குத் தெரியும். ஆனால் ஒன்றும் இல்லை, மற்றொன்றும் இல்லை, அதனால்தான் ஓய்வு இல்லாமல் தண்டிப்பது சட்டமா என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்பட்டால், அது ஒரு தேவை என்று நாங்கள் உங்களுக்குச் சொல்வோம். தேவையான ஓய்வு நேரம் எப்போதும் வயதைப் பொறுத்தது, ஆனால் அது 15 நிமிடங்களுக்கு குறைவாக இருக்கக்கூடாது என்று நாங்கள் கூறுவோம்.. இந்த காரணத்திற்காக, அவர்கள் அடிக்கடி செய்ய முடியாது என்பதால், வகுப்புகள் அல்லது மையத்தைப் பொறுத்து தொடர்ச்சியான இடைவெளிகளை ஒப்புக்கொள்வது அவசியம். சிறிது துண்டிக்கப்பட்ட பிறகு, விளையாட்டுகள் அல்லது வெறுமனே வெளிப்புறங்களில் செயல்திறன் அதிகமாக இருக்கும் வகையில் இவை அனைத்தும் செய்யப்படும்.

ஓய்வு அவசியம்

ஒரு டாக்டருடன் விஷயத்திற்கு வரும்போது, ​​அவர்கள் அதை அவசியம் என்று அழைக்கிறார்கள். சில மையங்களில் அவர்கள் நேரத்தை குறைக்க அல்லது முழுமையாக திரும்பப் பெற விரும்புவதால், மருத்துவர்கள் அதை ஏற்கவில்லை என்று தெரிகிறது. நாம் முன்பே குறிப்பிட்டது போல, ஒவ்வொரு மாணவரின் மன அழுத்தத்தைக் குறைப்பதும், மனப்பான்மையை மேம்படுத்துவதும், ஒழுக்கச் சிக்கல்களைக் குறைப்பதும் அவர்களின் கற்றலின் ஒரு பகுதியாகும். குறிப்பிட்ட நேரத்திலும், திரும்பத் திரும்பவும் இடைவேளைகள் உள்ள மையங்களில், மாணவர்கள் சிறப்பாக கவனம் செலுத்துகிறார்கள் என்பதில் சந்தேகமில்லை. ஓய்வு இல்லாமல் தண்டிப்பது சட்டப்பூர்வமானது என்று நினைக்கிறீர்களா?